為加強集團組工人力隊伍能力素質建設，落實“學思想、強黨性、守紀律、轉作風”專項行動工作要求，10月12日，由集團公司人力資源部組織的人力賦能培訓班正式開講了。
本次培訓以“招聘面試”為主題，由人力資源部副經理齊文蓓授課，通過“招聘概述、招聘流程、面試、招聘技巧、常見問題”等五個方面進行講解，從業務理論到現場實操，系統深入地講解了招聘面試重難點、應用技巧、注意事項等，采用有獎問答、小組討論、模擬演練、案例解讀等豐富多彩的互動方式，充分調動了大家主觀能動性。同時，培訓運用信息化技術，通過二維碼簽到、隨堂測驗和滿意度調查，讓賦能培訓形成有輔導、有交流、有學習、有檢驗、有評估的工作閉環，達到培訓賦能效果。
參訓員工一致表示，這是一場內容豐富、形式新穎、講解生動、專業性強的業務培訓，既拓寬了工作思路，開闊了眼界，又讓大家參與感很強、收獲很多，記憶深刻，并表示要將學到的面試技巧運用到工作實踐中，為集團公司高質量發展貢獻力量。
此次培訓班是針對各子公司組工人力工作培訓需求，制定賦能培訓計劃，培訓從10月至12月，每周一期，內容涵蓋“招聘、面試、薪酬、績效、培訓、干部管理和人事檔案管理”等專題，將有效促進人力資源隊伍準確掌握規章制度和工作流程，完善知識結構，提高組工人力隊伍綜合素質和管理效能。
